ブックレビュー
| 原題 | COMPASSIONATE LEADERSHIP |
|---|---|
| 著者 | Rasmus Hougaard |
| ページ数 | 224 |
| 分野 | ビジネス、心理学、社会学 |
| 出版社 | Harvard Business Review Press |
| 出版日 | 2022/01/18 |
| ISBN | 978-1647820732 |
| 本文 | リーダーはつらい。大変な時ほど大変な決断をしなくてはいけない。いやなフィードバックを返さなければならない。みんなをがっかりさせてしまうような難しい選択をしなくてはならない。時には解雇を申し渡すこともある。リーダーの責任上、つらい仕事も避けては通れないが、人間らしさを保ちつつ、部下の長所を引き出しながら進めるにはどうしたらよいか、常に悩みの種である。 そうしたリーダーになるためにどうしたらよいか。筆者は大規模な調査を行い、データを収集する。その結果わかったのはリーダーが知恵と思いやりを併せ持つことが大事だということだ。この2つは鳥の両翼のように切っても切り離せない。状況をしっかり把握する知恵がなければいくら思いやりがあっても、自分のとった行動が意図した通りに行かずかえってあだとなりかねない。知恵と思いやりのバランスを上手くとることができれば大変で困難を伴うことも人間らしいやり方でこなせるようになると論じている。 リーダーとして働く際、知恵と思いやりを持って取り組むためのマインドセットとして筆者は４技能のセットを提案している。かかわっている人、時と場所を同じくすること。居心地よさよりも勇気を優先すること。単刀直入にしたほうが速いということ。明瞭さとは優しさなのだと頭に入れておくこと。この4つのサイクルを繰り返すことによってチームの中の信頼感と安心感が増してくる。リーダーがきちんと自分の考えを口に出し、隠しごとをしないという事実が周囲のメンバーに明らかになれば、そこに信頼感が生まれ、不安が解消され、リーダーに見守られているという気持ちもわいてくるのだ。 |
|
ホーム 出版翻訳とは |
トランネット会員とは 各費用と入会方法 トランネット会員の翻訳ストーリー 会員規約 新規会員登録 |
出版翻訳オーディションとは オーディション課題一覧 Job Shopとは Job Shop課題一覧 |
翻訳実績一覧 Q&A |
出版社の皆様へ ブックレビュー 出版社様お問合せ |
会社概要 アクセスマップ お問合せ 個人情報保護方針 特定商取引法に基づく表記 サイトマップ |
|---|
